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党报:党员干部不仅要有较高智商 而且要有较高情商

发布时间:2017-06-13 11:16 来源: 网络整理

  重视提高情商(思想纵横)

  谢 非

  “有时情绪不够稳定,性子有点急躁”,这是一些党员、干部身上的“常见病”,但很多人认为这是无伤大雅的小问题。其实,这是情商不够高的一种表现,不仅影响党员、干部自身成长进步,而且不利于团结带领人民群众干事创业。可见,党员、干部做好实际工作,不仅要有较高的智商,而且要有较高的情商。

  心理学研究表明,一个人情商高,经常处于一种稳定而愉快的情绪中,有利于提高脑细胞的兴奋度,想问题、干工作就会思路开阔、思维敏捷,解决问题就会果断迅速、富有成效。事实的确如此。情商高的党员、干部遇到问题和困难,往往能从容应对、冷静处理。他们不仅能保持良好的工作状态,充分发挥自己的能力,做好本职工作,而且能与他人融洽相处,给身边的人带来正能量,共同推动各种问题的解决。但也有少数党员、干部情商偏低,情绪不稳定,意志不坚定,不善于正确认识和处理各种问题,一遇到不顺心的事就爱抱怨组织、埋怨领导、责备下属,总认为自己干工作没有功劳有苦劳、没有苦劳有疲劳,付出了辛勤的汗水却没有得到应有的回报。带着这种情绪工作,就很难取得进步,甚至会陷入“破罐子破摔”的恶性循环。

  人生之路不会一帆风顺,总会遭遇这样那样的逆境。在现实生活中我们不难发现,很多党员、干部虽身处逆境,但不忘初心、不改初衷,继续兢兢业业、勤勤恳恳做好工作,最终得到组织和群众的认可,打开了事业发展的新局面。相反,有的党员、干部虽然身在顺境,却怨天尤人、消极麻木、不思进取,常为一些鸡毛蒜皮之事或忧愁烦闷、或偏激固执、或大发雷霆。很显然,前一种人情商较高,在逆境中善于调节情绪、自我激励,因而能成为工作和生活中的成功者;后一种人情商较低,哪怕在顺境中也缺乏健康心态、前进动力,最终往往成为落伍者。

  情商高的人可以较好管控冲动情绪,这是一种自控力。这种能力越强的人,越能承受挫折和压力。具有良好思想素质和较强自控力的人,当他们遭遇困难甚至失败时,会冷静、客观地分析原因,找出问题和症结所在,从中吸取教训,站起来继续前进;当他们面对成功或荣誉时,不会得意忘形、盛气凌人,而是淡然处之,将其作为新的起点。他们始终在一种积极的情绪状态下学习、工作和生活,既成就自己,又成就团队。与此相反,一些情商偏低的党员、干部在遭遇困难和失败时,很容易灰心丧气,甚至怨天尤人、迁怒他人,而一旦面对成功和荣誉则忘乎所以,因而很难成就大事。

  情商的高低主要取决于后天的学习。古罗马一位诗人说过:忍耐和坚持虽是痛苦的事情,但能渐渐地为你带来好处。情商的影响贯穿人的一生。党员、干部尤其是领导干部应重视提高情商,自觉控制情绪,不断坚定意志,始终以昂扬的姿态投入工作、面对生活。

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